Formación y desarrollo

Elecnor apuesta firmemente por el desarrollo profesional de su capital humano y aplica políticas de compensación, formación y desarrollo motivadores, con el objetivo de conseguir la mayor implicación, compromiso y conocimiento de su gente.

El programa de desarrollo orientado a puestos de gestión y técnicos es una realidad que contribuye a cumplir las expectativas de los trabajadores/as y de la compañía.

La política de formación y desarrollo está inmersa en el sistema de gestión integral de RRHH, siendo sus fases:

  • Plan de Acogida e Integración
  • Fidelización y Motivación
  • Formación
  • Planes de Carrera
  • Promoción

Elecnor sigue manteniendo el espíritu de mejora continua en todas las acciones formativas que realiza, con especial énfasis en las áreas técnicas de su actividad, y en las que tienen como objetivo el desarrollo de titulados universitarios en los primeros años, mandos intermedios y directivos.